Sabeco tạm ứng cổ tức lần 2/2018, ThaiBev dự kiến nhận gần 700 tỷ đồng

Cổ đông lớn nhất của Sabeco là ThaiBev có thể nhận về gần 700 tỷ đồng tiền mặt trong đợt chia cổ tức này của Tổng CTCP Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn.
Tổng CTCP Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vừa thông báo việc chia cổ tức lần 2 năm 2018 với tỷ lệ 20% (01 cổ phiếu nhận 2.000 đồng). Theo đó, ngày 27/11 là ngày đăng ký cuối cùng đối với cổ đông, thời gian thanh toán là ngày 12/12.
Trong đợt này, Sabeco dự kiến sẽ chi 1.282 tỷ đồng, trong đó ThaiBev với tỷ lệ nắm giữ 53,6% vốn có thể nhận về 687 tỷ đồng. Bộ Công thương cũng dự thu hơn 462 tỷ đồng nhờ việc nắm giữ 36% cổ phần của Sabeco.
Trước đó, cuối tháng 10 vừa qua, Sabeco đã thực hiện việc tạm ứng 15% cổ tức lần 1 cho cổ đông. Như vậy, chỉ trong 2 tháng, cổ đông Sabeco đã nhận 35% cổ tức bằng tiền mặt.
Báo cáo tài chính quý III của Sabeco cho thấy, trong khi doanh thu thuần bán hàng và cung cấp dịch vụ đạt 8.563 tỷ đồng, tăng 6,3% so với cùng kỳ, lợi nhuận lại giảm 10% còn 1.034 tỷ đồng.
Luỹ kế 9 tháng năm 2018, doanh thu Sabeco đạt 25.543 tỷ đồng, tăng 7,8% so với cùng kỳ. Trong đó, doanh thu từ ngành nghề cốt lõi của công ty là bia chiếm 85%, các ngành khác như bao bì, vật tư, nước giải khát, cồn, rượu…cũng đóng góp vào cơ cấu doanh thu tổng công ty.
Lợi nhuận sau thuế 9 tháng Sabeco đạt 3.482 tỷ đồng, giảm 6,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận công ty mẹ chỉ đạt ở mức 3.312 tỷ đồng. EPS của Sabeco đạt 4.900 đồng/cổ phiếu.
Theo phân tích của Công ty cổ phần Chứng khoán TP. HCM, thị phần của Sabeco đạt xấp xỉ 42,8%, giảm gần 1% so với năm trước. Sản lượng tiêu thụ cũng vì thế tăng trưởng thấp hơn mức bình quân toàn ngành, khoảng 1,85 tỷ lít bia.
(Tổng hợp)
The post Sabeco tạm ứng cổ tức lần 2/2018, ThaiBev dự kiến nhận gần 700 tỷ đồng appeared first on Đại Kỷ Nguyên.

Hơn 90% doanh nghiệp Việt lạc quan bất chấp xung đột thương mại toàn cầu

Kết quả khảo sát mới đây của HSBC cho thấy phần lớn doanh nghiệp Việt Nam lạc quan về triển vọng kinh doanh và tự tin về khả năng thành công trong trong bối cảnh căng thẳng về chính sách thương mại toàn cầu.
Cụ thể, 91% doanh nghiệp Việt tham gia khảo sát của HSBC cho biết họ tin rằng triển vọng thương mại rất thuận lợi dù cho những yếu tố địa chính trị đang khiến các doanh nghiệp ở những quốc gia khác e dè hơn. Điều này phần nào cho thấy các doanh nghiệp Việt tin rằng căng thẳng thương mại leo thang giữa Mỹ và Trung Quốc sẽ không ảnh hưởng đáng kể lên tăng trưởng.
Các doanh nghiệp cho rằng 3 yếu tố chính thúc đẩy tăng trưởng thương mại là môi trường kinh tế thuận lợi, chi phí vận chuyển, logistic và lưu kho giảm cũng như nhu cầu về sản phẩm tăng.
Sự lạc quan này được thể hiện qua việc 91% doanh nghiệp Việt tin rằng họ sẽ thành công trong môi trường kinh doanh hiện tại, cao hơn hẳn so với tỷ lệ 81% doanh nghiệp toàn cầu. Nhân tố chính cho cái nhìn tích cực này đến từ niềm tin tiêu dùng, giá cả hàng hóa và tăng trưởng kinh tế toàn cầu.
Cũng theo báo cáo, phần lớn doanh nghiệp Việt có thái độ tích cực đối với mối quan hệ hợp tác với các đối tác thương mại quan trọng. Theo đó, 69% doanh nghiệp Việt xem việc là thành viên của ASEAN giúp ích cho việc kinh doanh của họ trong 3 năm tới.
Khoảng 65% doanh nghiệp tin rằng Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh châu Âu (EU) sắp tới sẽ có tác động tích cực đến hoạt động kinh doanh trong tương lai gần.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp Việt Nam cũng tìm kiếm cơ hội tăng trưởng từ những thị trường khác. Cụ thể, hơn 25% doanh nghiệp đang tìm kiếm cơ hội tại thị trường Nhật Bản, trong khi 23% mong muốn mở rộng thị trường đến Trung Quốc và khoảng 20% đang xem xét mở rộng hoạt động kinh doanh sang Hàn Quốc.
Trong nỗ lực nâng cao tiêu chuẩn và tăng cường khả năng cạnh tranh, 45% doanh nghiệp Việt cho rằng nâng cao năng lực của lực lượng lao động là ưu tiên hàng đầu, trong khi 43% cho biết họ đang chú trọng hơn vào gia tăng năng suất và phát triển kỹ năng của nhân viên.
Đại diện HSBC Việt Nam đánh giá sự lạc quan của các doanh nghiệp Việt đang cao hơn bao giờ hết. Điều đó phản ánh một nền kinh tế tăng trưởng nhanh, được coi là một trong những ngôi sao tại châu Á. Các doanh nghiệp Việt lạc quan trên cơ sở kinh tế trong nước tăng trưởng mạnh, niềm tin về triển vọng kinh tế toàn cầu, các thỏa thuận thương mại sâu rộng và quan hệ thương mại phát triển với các thị trường lớn.
Theo Nikkei, kết quả cuộc khảo sát từ ngày 21/9-10/10 của Phòng Thương mại Mỹ (AmCham) tại miền nam Trung Quốc cũng cho thấy các doanh nghiệp Việt Nam đang trở thành đối tượng hưởng lợi chính trong cuộc chiến thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc.
Cụ thể, các doanh nghiệp Trung Quốc tham gia khảo sát cho rằng căng thẳng thương mại đang làm họ bị mất thị phần, đặc biệt là vào tay các công ty Việt Nam.
Phần lớn các doanh nghiệp tham gia khảo sát này cho biết họ cảm nhận rõ ảnh hưởng tiêu cực của cuộc chiến thuế quan giữa 2 nền kinh tế lớn nhất thế giới. Nhiều doanh nghiệp đang xem xét chuyển địa điểm sản xuất, lắp ráp hay nguồn cung vật tư sang nước thứ ba, trong đó Đông Nam Á là lựa chọn hàng đầu.
Vỹ An (Tổng hợp)
The post Hơn 90% doanh nghiệp Việt lạc quan bất chấp xung đột thương mại toàn cầu appeared first on Đại Kỷ Nguyên.

Nhiều ngân hàng đồng loạt tăng lãi suất tiền gửi, hút vốn cuối năm

Nhu cầu vay vốn vào cuối năm của các doanh nghiệp thường rất lớn, do đó đây là dịp để các ngân hàng tăng lãi suất huy động nhằm thu hút thêm vốn từ thị trường.
Thời gian gần đây, một loạt ngân hàng thương mại đã điều chỉnh tăng lãi suất tiền gửi cho hầu hết các kỳ hạn.
Theo Vnexpress, biểu lãi suất mới nhất của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) áp dụng từ ngày 29/10 có điều chỉnh tăng từ 0,1-0,3%/năm cho các kỳ hạn dưới 6 tháng.
Cụ thể, lãi suất kỳ hạn 3-5 tháng của ngân hàng này là 5,4%/năm, tăng 0,2%/năm so với thời gian trước đó. Những khách hàng chọn gửi tiền theo các gói như an thịnh vượng, phát lộc thịnh vượng… còn được cộng thêm 0,1%/năm lên 5,5%/năm.
Ngân hàng Quốc tế (VIB) mới đây cũng tăng lãi suất ở hầu hết các kỳ hạn, trong đó áp dụng lãi suất lên tới 7,3%/năm cho kỳ hạn 24 tháng. Ngoài ra, nhà băng này còn tung khuyến mãi khi khách gửi tiền từ 100 triệu đồng trở lên sẽ được nhân đôi lãi suất tháng đầu.
Đáng chú ý, Ngân hàng Quốc dân (NCB) tăng mức lãi suất rất cao cho kỳ hạn 1 năm lên tới 8%.
Trước đó, 4 ông lớn ngân hàng gồm Vietcombank, Agribank, BIDV và VietinBank cũng đồng loạt tăng lãi suất tiền gửi với mức tăng từ 0,1-0,3%/năm. Với sự điều chỉnh trên, lãi suất huy động ngắn hạn của 4 nhà băng còn cao hơn một số ngân hàng khối cổ phần.
Cụ thể, ở kỳ hạn 1 tháng, lãi suất của Vietcombank, Agribank, BIDV và VietinBank từ 4,4-4,5%/năm, cao hơn LienVietPostBank khi chỉ ở mức 4,3%/năm. Ở kỳ hạn 6 tháng, lãi suất của 4 ông lớn ngân hàng là 5,5%/năm, cũng cao hơn 0,2%/năm so với LienVietPostBank.
Theo lãnh đạo một ngân hàng cổ phần có trụ sở ở phía Nam, do nhu cầu vay của doanh nghiệp tăng cao, một số ngân hàng gần đây tăng lãi suất để thu hút khách gửi tiền, nhằm cân đối lại nguồn vốn.
Chia sẻ trên VOV, chuyên gia tài chính-ngân hàng Nguyễn Trí Hiếu phân tích việc tăng lãi suất huy động mang tính chu kỳ thường diễn ra vào quý IV hàng năm. Thông thường, vào thời điểm này, các ngân hàng cho vay nhiều nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính của doanh nghiệp và người dân để chuẩn bị mua sắm cho dịp lễ tết sắp tới. Do đó, các ngân hàng phải tăng cường huy động vốn bằng cách tăng lãi suất.
TS. Nguyễn Trí Hiếu cho rằng, từ nay đến cuối năm, cơ hội để giảm lãi suất là khá ngặt nghèo, khả năng lãi suất huy động vẫn sẽ tiếp tục tăng nhưng tăng ở mức nhẹ.
(Tổng hợp)
The post Nhiều ngân hàng đồng loạt tăng lãi suất tiền gửi, hút vốn cuối năm appeared first on Đại Kỷ Nguyên.

Doanh nghiệp FDI dự báo sẽ có mức thưởng Tết 2019 cao nhất

Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) vừa đề nghị các sở LĐ-TB&XH trên cả nước thống kê kế hoạch thưởng Tết 2019. Dự kiến, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sẽ dẫn đầu về số tiền thưởng cuối năm dành cho người lao động.  
Thưởng Tết, nợ lương các doanh nghiệp phải báo cáo trước 20/12
Theo công văn của Cục Quan hệ lao động và Tiền lương gửi các Sở LĐ-TB&XH, việc khảo sát kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, Tết dương lịch 2019, tiền lương năm 2018 tập trung chủ yếu ở 4 nhóm doanh nghiệp đang thu hút phần lớn người lao động, bao gồm: công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp dân doanh.
Về nội dung khảo sát tiền lương năm 2018, Cục đề nghị các Sở LĐ-TB&XH tập trung thống kê tiền lương năm 2018, gồm số lao động trong doanh nghiệp, mức lương cao nhất, thấp nhất và trung bình.
Về kế hoạch thưởng Tết dương lịch năm 2019, mục tiêu thống kê cũng hướng tới số lao động trong doanh nghiệp; mức tiền thưởng cao nhất, thấp nhất và trung bình.
Đối với mức tiền thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, Cục cũng đề nghị các Sở thống kê số lao động trong doanh nghiệp, mức lương cao nhất, thấp nhất và trung bình.
Về tình hình nợ lương năm 2018, Cục yêu cầu các Sở tập trung vào 4 nhóm doanh nghiệp chính gồm: dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ. Đồng thời, công văn của Cục cũng đề nghị phân tách rõ các nguyên nhân gây ra tình trạng nợ lương, như doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm dừng hoạt động; doanh nghiệp giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động…
Các thống kê về mức thưởng, tiền lương và nợ lương sẽ được gửi về để đơn vị tổng hợp trước ngày 20/12.
Doanh nghiệp FDI dự kiến dẫn đầu về mức thưởng Tết 2019
Chia sẻ trên An ninh thủ đô về đánh giá tình hình thưởng Tết 2019, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho rằng, với tình hình kinh tế hiện nay, mức và tốc độ thưởng Tết 2019 của doanh nghiệp nói chung sẽ không có nhiều đột biến so với năm Tết 2018.
Dự kiến, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vẫn sẽ dẫn đầu về mức thưởng cuối năm dành cho người lao động. Trong khi đó, doanh nghiệp nhà nước khó có mức thưởng quá cao vì quy định tài chính. Theo đó, tổng quỹ lương, quỹ khen thưởng và phúc lợi quy định chỉ tối đa 3 tháng tiền lương trong cả năm.
Theo các chuyên gia lao động, lương, thưởng là vấn đề khá nhạy cảm. Nhiều doanh nghiệp đã rút kinh nghiệm từ những lần thưởng Tết trước, “ngại” công bố mức thưởng khủng hoặc thưởng chênh lệch quá nhiều vì sợ gây ra những hiểu nhầm, bức xúc cho người lao động. Do đó, hiện nay nhiều doanh nghiệp dàn đều tiền thưởng Tết ra các tháng, các quý trong năm. Mức thưởng tháng lương thứ 13 chủ yếu bằng một tháng lương.
(Tổng hợp)
The post Doanh nghiệp FDI dự báo sẽ có mức thưởng Tết 2019 cao nhất appeared first on Đại Kỷ Nguyên.